Quinta-feira, 13 de Dezembro de 2012

HOJE É O DIA QUE IRÁ MUDAR SUA VIDA de Elaine Harrison

 

HOJE É O DIA QUE IRÁ MUDAR SUA VIDA

 

de Elaine Harrison


PÁGINAS:   184
FORMATO:   14x21 cm

"Chefes de empresas ou donas de casa (na verdade, ambos os papéis exigem grande gestão e habilidades das pessoas), as pessoas são pessoas e todos compartilham muitos dos mesmos medos e aspirações. Todo mundo pode ter uma diferente lista de desejos e uma visão diferente para a sua vida ideal -, mas todo mundo tem o poder de fazer muito  mais do que eles têm e para mudar sua vida para melhor. "
Na primavera de 2006, após alguns eventos de mudança de vida em sua vida (incluindo o nascimento de seu filho), Elaine Harrison escreveu em seu diário:
"Eu quero mudar minha vida, mas não sei o que eu quero fazer ou por onde começar. Vou escrever um plano de mudança, precisamos descobrir o que eu quero em primeiro lugar, embora só posso pensar sobre o que eu não quero agora. Eu acho que é um bom ponto de partida. O que me impede? O que eu tenho que fazer? Tem que ser pequenos passos - Eu estou tão cansado. Talvez possa ser o início de um livro...
O LIVRO
O lançamento da M.books deste mês é um livro que irá mostrar como a vida pode ser melhor quando o momento em que se vive não está tão bom quanto deveria estar.
Se você sente que sua vida poderia ser muito melhor, mas não sabe o que fazer sobre isso, então, está pronto para mudar, e este livro vai ajudá-lo.
A sensação de começar a fazer algo sobre sua situação é incrivelmente boa, e mais, é libertador e estimulante.
Este livro mostrará por onde e quando começar a fazer mudanças positivas para tornar sua vida ainda melhor, e fazer com que se tenha uma sensação maravilhosa de liberdade e satisfação.
A AUTORA
Elaine Harrison é consultora experiente e já conduziu workshops internacionais para empresas e indivíduos. Ela mora em Somerset, Reino Unido.

um lançamento

publicado por o editor às 23:21
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HOJE É O DIA QUE IRÁ MUDAR SUA VIDA de Elaine Harrison

 

HOJE É O DIA QUE IRÁ MUDAR SUA VIDA

 

de Elaine Harrison


PÁGINAS:   184
FORMATO:   14x21 cm

publicado por o editor às 23:11
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Quarta-feira, 24 de Outubro de 2012

Confrontos Decisivo de Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan e Al Switzler

 

Confrontos Decisivo

de Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan e Al Switzler


Número de páginas: 296




" FERRAMENTAS PRÁTICAS E DIRETAS PARA A RESOLUÇÃO DE QUESTÕES DIFÍCEIS

Por trás dos problemas que atormentam rotineiramente famílias, equipes e empresas, estão pessoas que não conseguem, ou não querem, lidar com promessas não cumpridas, regras violadas ou comportamentos inadequados.

Resultado de 20 anos de pesquisas envolvendo 25 mil entrevistados e 20 mil horas de observação, as pesquisas dos autores de Confrontos decisivos - Solucione problemas difíceis e melhore definitivamente seu desempenho nos relacionamentos pessoais e no trabalho, mostram que a falta de solução desses confrontos não é apenas irritante e desgastante, mas também custa muito caro, piorando o desempenho das organizações e sendo responsável pela maioria dos problemas interpessoais.

Quando você aprende a lidar com seus próprios confrontos decisivos, um novo horizonte de oportunidades se abre."



O que você faz quando outras pessoas não fazem seu trabalho como deveriam? E quando alguém deixa de cumprir uma promessa? Como você conversa com alguém insubordinado? Você tem coragem de dizer a um superior que ele está errado? É certo dizer para as pessoas aquilo que você pensa? Ficar calado é uma boa opção numa discussão?

Essas e outras perguntas são respondidas em “Confrontos Decisivos” dos renomados consultores Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan e Al Switzler – autores do livro “Conversas Decisivas”, publicado em 2010 pela Lua de Papel. Esta nova obra – lançamento de setembro da editora LeYa – explica qual deve ser a postura de um líder, seja na empresa, na escola ou na família, e como enfrentar situações de confronto com sensatez e eficácia.

Confrontar significa atribuir responsabilidades a alguém, sem intermediários. Quando os confrontos são tratados de modo correto, as duas partes conversam de forma aberta, honesta, franca e respeitosa. Desse modo: os problemas são solucionados e os relacionamentos melhoram.

Geralmente os confrontos estão ligados às decepções - promessas não cumpridas, violações de conduta e regras, divergência de ideias, insubordinação e desrespeito – e podem acarretar nas mais diversas reações, desde a indiferença e o silêncio até a violência verbal e física. Para saber como identificar um confronto crucial e argumentar da melhor maneira possível é preciso primeiro identificar qual é o verdadeiro problema.

“Confrontos decisivos” é fruto de mais de 20 anos de pesquisas em diferentes empresas e famílias, que demonstraram que a falta de solução desses confrontos não é apenas irritante e desgastante, mas também custa muito caro, piorando o desempenho das organizações e sendo responsável pela maioria dos problemas interpessoais – entre eles o divórcio.

Com dicas práticas, testes e relatos reais de mais de 25 mil entrevistados, “Confrontos Decisivos” mostra passo a passo como conduzir um debate sem medo de expressar suas opiniões e evitando ofender o seu ouvinte. Quando você aprende a lidar com os problemas de frente, o sucesso é sua recompensa.

A CRITICA
“As ideias revolucionárias deste livro demonstram como os momentos de crise são, de fato, oportunidades para mudanças radicais.” – Stephen R. Covey, autor de Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes

“Este livro é valioso: permite aplicação prática imediata. Leia-o, sublinhe-o, aprenda a partir dele. É uma preciosidade.” – Mike Murray, ex-vice-presidente de recursos humanos da Microsoft

“Confrontos cruciais expõe não só a necessidade de responsabilização, como também passos práticos para se obter isso. Além de ‘soluções’ conceituais, o livro fornece técnicas e abordagens simples que qualquer pessoa pode utilizar.” – Paul McKinnon, vice-presidente sênior de recursos humanos da Dell, Inc.

OS AUTORES


Kerry Patterson prestou consultorias para centenas de grandes empresas usando seu premiado programa de treinamento e desenvolvimento organizacional.

Joseph Grenny tem vinte anos de experiência orientando líderes corporativos e governamentais de todo o mundo na arte da comunicação.

Ron McMillan é palestrante e consultor renomado. Fundou e foi vice-presidente de pesquisa e desenvolvimento do Covey Leadership Center.

Al Switzler pertence ao corpo docente do Executive Development Center, da Universidade de Michigan.

Os quatro escreveram em parceria o best-seller Crucial Conversations: Tools for Talking When the Stakes Are High (2002). Também criaram a VitalSmarts e treinaram mais de 500 mil pessoas em todo o mundo. Eles vivem na região metropolitana de Salt Lake City.




LANÇAMENTO DA







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Segunda-feira, 12 de Janeiro de 2009

AS VANTAGENS DA ADVERSIDADE


COMO TRANSFORMAR AS BATALHAS DO DIA-A-DIA EM CRESCIMENTO PESSOAL

de PAUL G. STOLTZ E ERIK WEIHENMAYER

Saiba mais em
 




publicado por o editor às 10:34
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Quinta-feira, 13 de Novembro de 2008

AUTO-AJUDA PARA ADOLESCENTES ?



Saiba mais sobre este lançamento juvenil da Madras em

em


publicado por o editor às 10:53
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